odszkodowanie za wypadek w pracy Lublin

Pomogę Ci uzyskać odszkodowanie za wypadek w pracy

Jestem adwokatem pomagającym w uzyskaniu odszkodowania za wypadek przy pracy. Jeśli potrzebujesz pomocy prawnej w tej sprawie – skontaktuj się ze mną.

Ocena 5.0 z 21 opinii

10+ lat

Doświadczenia

300+

Zadowolonych klientów

15 mln+ zł

Wywalczonych zadośćuczynień

Potrzebujesz adwokata w sprawie odszkodowania za wypadek w pracy?

Rozumiem, że wypadek w pracy może być dla Ciebie ogromnym obciążeniem – zarówno fizycznym, jak i emocjonalnym. W takich chwilach łatwo poczuć się zagubionym w gąszczu przepisów i formalności. Polskie prawo pracy oraz przepisy z zakresu ubezpieczeń społecznych jasno określają Twoje prawa, a także obowiązki pracodawcy w przypadku wypadków przy pracy. Ważne jest, abyś znał swoje możliwości i wiedział, jakie kroki podjąć, by uzyskać należne odszkodowanie.

Zgodnie z art. 234 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek niezwłocznie zgłosić każdy wypadek przy pracy, przeprowadzić postępowanie powypadkowe i sporządzić protokół powypadkowy. To właśnie ten dokument jest kluczowy w procesie ubiegania się o odszkodowanie. Jeśli wypadek spowodował trwały uszczerbek na zdrowiu, możesz mieć prawo do jednorazowego odszkodowania z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), zgodnie z ustawą o ubezpieczeniach społecznych.

Warto również pamiętać, że pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia Ci bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jeżeli zaniedbania z jego strony przyczyniły się do wypadku, możesz dochodzić dodatkowych roszczeń, takich jak zadośćuczynienie za doznaną krzywdę czy zwrot kosztów leczenia.

Nie pozwól, aby brak wiedzy prawnej pozbawił Cię należnych świadczeń. Twoje prawa są jasno określone w przepisach, a ich egzekwowanie to klucz do sprawiedliwości. Pamiętaj, że wypadek w pracy nie powinien oznaczać końca Twojej stabilności finansowej czy zdrowotnej.

Czemu powinieneś skorzystać z mojej pomocy?

Jeśli doznałeś wypadku w pracy lub w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych, wiem, jak trudna i stresująca może być taka sytuacja. Walka o należne odszkodowanie bywa skomplikowana, a przepisy prawne nie zawsze są jasne. Dlatego warto powierzyć swoją sprawę komuś, kto ma doświadczenie i wie, jak skutecznie działać.

Jako adwokat z Lublina z ponad 10-letnim doświadczeniem, pomogłam już setkom klientów uzyskać należne świadczenia. Rozumiem, jak ważne jest, abyś otrzymał odpowiednią rekompensatę za poniesione straty – zarówno finansowe, jak i zdrowotne. Wiem, jak negocjować z ubezpieczycielami, jak skutecznie reprezentować Cię przed sądem oraz jak zadbać o każdy szczegół Twojej sprawy.

Moim celem jest, żebyś nie musiał martwić się o formalności ani trudne procedury. Skupiam się na tym, żebyś mógł skoncentrować się na swoim powrocie do zdrowia, podczas gdy ja zajmuję się Twoją sprawą.

Nie pozwól, by Twoja sytuacja została zbagatelizowana. Skontaktuj się ze mną, a razem zadbam o to, żeyś otrzymał to, co Ci się należy.

Zdjęcie Weroniki Gładysz-Antoszek, adwokat z Lublina
Adwokat Weronika Gładysz-Antoszek

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Za wypłatę odszkodowania po wypadku w pracy odpowiedzialność najczęściej ponosi Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), o ile wypadek został uznany za wypadek przy pracy i pracownik jest objęty ubezpieczeniem wypadkowym.

W niektórych przypadkach odpowiedzialność może spoczywać również na pracodawcy, jeśli okaże się, że nie zapewnił on odpowiednich warunków bezpieczeństwa lub dopuścił się zaniedbań.

Warto pamiętać, że aby uzyskać odszkodowanie, konieczne jest zgłoszenie wypadku, sporządzenie protokołu powypadkowego oraz spełnienie określonych wymogów formalnych.

Tak, odszkodowanie może przysługiwać nawet wtedy, gdy wypadek w pracy nastąpił z Twojej winy, ale są pewne wyjątki. Jeśli zdarzenie miało związek z Twoim rażącym niedbalstwem lub było skutkiem działania pod wpływem alkoholu, narkotyków lub innych środków odurzających, ZUS może odmówić wypłaty świadczenia.

W przypadku wątpliwości co do okoliczności wypadku, kluczowe jest dokładne przeanalizowanie dokumentacji powypadkowej i ustalenie, czy Twoje działania nie wykluczają prawa do odszkodowania.

Od pracodawcy możesz ubiegać się o różne świadczenia, jeśli wypadek w pracy wynikał z jego winy lub zaniedbania. Przede wszystkim możesz domagać się odszkodowania za poniesioną szkodę, w tym za uszczerbek na zdrowiu, utracone dochody czy koszty leczenia i rehabilitacji.

Możesz również żądać zadośćuczynienia za doznaną krzywdę, czyli cierpienie fizyczne lub psychiczne. W niektórych przypadkach przysługuje Ci prawo do renty wyrównawczej, jeśli wypadek wpłynął na Twoją zdolność do pracy i zarobkowania. Ważne jest, aby udokumentować wszelkie straty i wykazać związek między działaniami pracodawcy a wypadkiem.

opinie

Ludzie dażą mnie zaufaniem

Od wielu lat mieszkańcy Lublina przychodzą do mnie, gdy potrzebują pomocy sprawdzonego adwokata od prawa cywilnego, który maksymalnie zaangażuje się w ich sprawę. Wszystkie opinie znajdziesz na profilu mojej kancelarii w Google.

Lokalizacja

Odwiedź moją kancelarię