Celem Kancelarii jest zadowolenie Klienta ze świadczonych usług. W trosce o ich najwyższą jakość, każdy problem jest szczegółowo analizowany oraz oceniany pod kątem szans osiągnięcia oczekiwanego przez Klienta rezultatu. Cenimy sobie przejrzystość relacji z Klientem, dlatego też od początku współpracy precyzyjnie określamy wysokość wynagrodzenia.


Każde wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie, a jego wysokość zależy od:
  • rodzaju i zawiłości sprawy,
  • terminu jej wykonania,
  • wartości przedmiotu sprawy,
  • nakładu pracy.

Kancelaria wychodząc naprzeciw oczekiwaniom Klienta oferuje możliwość ustalenia:
  • stałego wynagrodzenia,
  • systemu ryczałtowego miesięcznego wynagrodzenia, zalecanego w sprawach, w których można określić zakres prac i nakład pracy, polecany przy stałej obsłudze np. podmiotów gospodarczy lub instytucji publicznych,
  • systemu godzinowego, wynagrodzenie ustalane jest w zależności od poświęconego czasu na wykonanie danego zadania.

Ustalane przez Kancelarię wynagrodzenie nie obejmuje wydatków związanych ze sprawą ponoszonych przez Klienta takich jak: wpis sądowy i wydatki w toku postępowania (np. opinie biegłych).

Orientacyjną cenę pomocy prawnej, można uzyskać po wysłaniu zapytania, opisując zwięźle stan faktyczny sprawy.


Przejdź do formularza.